संस्थात्मक वर्तनाच्या अभ्यासामध्ये नोकरीची कामगिरी सुधारणे, नोकरीतील समाधान वाढवणे, नाविन्यपूर्णतेला चालना देणे आणि नेतृत्वाला प्रोत्साहन देणे यासाठी समर्पित संशोधन क्षेत्रांचा समावेश होतो.