परंतु करार कायदेशीररीत्या वैध आणि अंमलबजावणी करण्यायोग्य असण्यासाठी, अनेक घटकांची पूर्तता करणे आवश्यक आहे: कायदेशीरपणा, क्षमता, ऑफर, विचार, हेतू, निश्चितता आणि स्वीकृती . जेव्हा सर्व घटक पूर्ण होतात, तेव्हा साधे अनौपचारिक करार कायदेशीररित्या बंधनकारक करार बनतात.